大家好，我是小林。

上个月我不是官宣我和几位大厂朋友搞了后端训练营的事情嘛，结果事情远远超越我的预期了，大家真的太热情了，很多同学都是冲着对我图解网站的信任就加入进来了，更让我意外的是，发现大多数学员的学历都好优秀，海外top院校（UCL, NUS）、985&211（北大、浙大、复旦、北邮、华工等等），真的就是越优秀的人，越卷，我们压力也很大，所以上个月我们团队都把精力 all in 到了训练营。

我们训练营有个常态化的专项模拟面试服务，然后我们团队导师每天（包括周末）都在跟学员进行模拟面试，模拟面试场次一个月就累计达到了 200+ 场次！我也参与了很多次模拟面试，现在对各种面经就信手拈来，能很快抓住学员还有哪些地方没有掌握好的，让他们快速补齐上来！

在这种高强度的学习下，近期已经有好几位学员拿到了offer。就比如昨天，就有三个同学喜提美团offer，还有很多同学进入到了阿里、字节二三面中。

学员陆续出成果，我们团队就很有成就感，也给了我们很大的信心，看到很多同学从最开始迷茫毫无方向，到我们制定学习计划后，紧跟着学习计划学，然后在一次次的专项模拟面试中进步，到最终拿到了offer，学员和导师们都很不容易。

这一个月发生的事情太多，训练营的流程都在不断优化，内容也会更加丰富，在训练营的同学应该能感觉到，我们一个月的时间，变化了很多东西。最近有位最开始加入我们训练营的一位同学（已拿百度offer）感慨我们现在的服务变强了很多。包括我们导师团队也从最开始的 3 人，已经扩充到了 8 人，每个导师模拟面试的风格都不同！

总之，我们的训练营是一个针对面试找工作的后端训练营，帮助学员从 0 到 1 拿到满意的 offer，让大家看到坚持努力学习的意义，你可能远比你自己想的还要优秀，只是缺乏一个点燃你的契机，以至于你一直没发现。

我们训练营目前的流程，我也细化成了一张图。

做好训练营这件事，我们是认真的！

好了，接下来，详细说说我们的后端训练营，能为大家提供什么？

我们能帮你什么？

1. 1v1 定制学习计划

网上有很多大而全的学习路线，罗列了一大堆“必学”的知识，这些学习路线长长的一张大图，看起来逼格很高，但是其实里面充斥了很多对于面试帮助不大的知识，如果你花了大量时间在这上面，不就纯纯浪费了吗？

我们学习要讲究性价比，在有限的时间，学到最重要的知识，才能把我们的时间价值放大化。

训练营导师里有资深的大厂面试官，所以我们会根据大厂后端面试重点，1v1 定制化你的学习计划，让你所学知识在大厂面试中都能命中，而不会让你无厘头的乱学，没有靶心的箭头，努力是没有意义。

就很简单，我们首先会先你沟通，了解你目前的情况，处理哪一个阶段，我们为你量身定做了一份学习路线和计划，你只要“无脑"学就行了，任何问题我们都会帮你解决。

每个学员都自己的文档，自己学习和面试的进度，都需要记录在里面。

学习计划

2. 保姆级别的专项训练

我们是把后端所要学习的知识，划分成一个一个专项训练，比如 Go 语言专项训练、Java 语言专项训练MySQL 专项训练、Redis 专项训练、项目专项训练、网络专项训练、操作系统专项训练等等。

每一个专项训练，我们都会提供严格甄选的资料，让你快速进入专项学习，根据你当前的技术情况，告诉你看什么资料，哪些知识点重要，带着什么问题去看。

学完指引的感受

每个专项周期通常是 2-3 周，具体根据你当前的基础、以及能投入的时间决定。中间会关注你的进度，并解答问题。

比如，下面是 MySQL 专项训练的指引，每一个知识都给出需不需要重点掌握，以及要学到什么程度，带着什么问题学。

再贴一个操作系统的指引，都是非常细致划分的。

除了之外，我们还会对每一个专项训练，自产「学习与面试」的资料，是完全体系化的学习资料，我们相比传统的理论书籍，会更注重面试方面的问答。

自产「学习与面试」的资料

专项学习过程中，遇到任何不会的问题，都可以在专项群进行提问，每个专项群都有专业的导师进行解答。

每个专项群都有专项答疑表格，由各个导师负责解答，而且好的问题，我们会统一收录起来，会定期分享一些好的问题给大家一起学习。

我们不怕被学员任何时间段打扰，也不怕学员的频繁骚扰，只要学习专项过程中遇到问题，把问题抛给我们就行，我们会讲解到你明白为止。

我们怕的是，学员有问题烂在心里头，浪费了大量时间去搜寻答案，还没有一个结果的话，就糟糕了，这样学习积极性就会有所下滑的。

3. 模拟面试常态化

很多同学其实学习能力没问题，看过很多书，也能理解知识，但是面试的时候，总是答不到重点，不知道面试官想要的回答是什么，这是很吃亏的。

所以，当学员学完某一个专项知识后，我们会学员进行专项模拟面试，比如你学完 Redis，我们就会给你安排模拟面试，专门面试 Redis。

Redis模拟面试点评MySQL模拟面试点评

通过这种专项面试，可以了解知识掌握情况，找出自己的问题查漏补缺，同时也更能理解面试官到底在问什么，增强学员的面试能力。

等学员完成了全部专项训练后，我们最后会进行模拟真实大厂面试环节，整一套面试流程都会让学员经历一遍，我们所问的问题，都是对标大厂面试标准的，所以相当于你可以获得无数次的大厂面试机会。

模拟面试常态化的好处是，可以让学员适应面试节奏，根治学员面试的紧张感，更要的是梳理面试回答的层次和逻辑，清楚知道面试官想要的答案，等到真实自己去面试的时候，就能从容面对面试了。

4. 细致的面试复盘

每一次的模拟面试后，我们都会给学员复盘，给学员反馈哪些知识学员还需要加强学习的，哪些知识是没有回答到重点的。然后要求学员将模拟面试的会议总结成文档。

然后反馈给导师们进行导师们会针对内容，进行评论，学员再进行回复，通过这种方式，可以将一次面试的知识，吃干抹净。

经过这样的模拟面试+面试复盘，学员的成长是很快的，多次查漏补缺，快速达到求职的面试标准。另外，我们也会对学员真实的面试记录进行复盘，目前训练营沉淀了很多同学大厂面经。

真实大厂面经

这里的每一份面经都是可以学习的资料，因为每一份面经，导师们都针对同学面试回答做了评论和解析，会补充怎样答会更好，又或者需要去看哪些资料进一步学习。

5. 有亮点的项目

最让校招的同学头疼的事情就是项目了，很多同学的项目都是网上烂大街的，比如手写 HTTP 服务、手写 RPC、手写小 Redis、 各种电商等项目，面试官一看，就知道是玩具项目来的，这些烂大街的项目，很难让面试官眼前一亮。

这些玩具项目，都是经不起问的，就比如问你项目解决什么问题？你做的项目，市面上有没有更好方案？如果有，你为什么不用市面上的方案，而要自己手写？如果没用，你的项目相比市面上有什么优势的地方？..... 我们训练营的项目是大厂的真实项目，是某位大厂程序员晋升答辩用的项目，我们经过改造后，作为训练营的项目，所以项目的立意是站的住的，拿晋升的项目，给你们用来面试，妥妥地降维打击。

我们会带你从 0 到 1 去实践完整的项目，从方案设计，从方案设计、方案评审，到分工合作、代码开发，都带着大家一起去做。这样的项目有数据支撑并经过生产验证，知道哪里有问题，哪里可优化，在面试时也会比较有优势。

同时针对项目的简历描述和面试问题，我们都帮你整理好的了。

根据学员的反馈，训练营的项目是能让面试官感兴趣的，而且我们项目的面试问题都帮大家准备好的了，再也不怕面试中不知道怎么答项目问题了。

怎么样？够保姆级吧，我们导师把最脏活累的事情都给干了，学员坐享其成就好，当然项目肯定是要学员自己去实现的。

6. 强监督学员

来了训练营的学员，就不准躺平！每周我们会要求学员写周报，把自己这一周所学的知识记录下来。

每个学员都要写周报

而且是统一记录整个训练营所有学员都看得到的地方，如果自己这周没怎么学习，看到其他同学周报写了很多东西，多多少少会有一点愧疚感，但是没关系，下周多学一点，就能写的多一点，在一个大家都卷的环境下，自驱力慢慢的就会变强一些的。

同时，我们会对比较潜水学员，学习比较缓慢，遇到问题也不问的同学，进行一个强 PUSH，会让飞书机器人提醒 7 天不问问题的同学，这周都干啥了？

严抓潜水的学员

针对不活跃的同学，我们导师也会私下去沟通学员，看看是不是遇到什么困难，或者也可能是出现了迷茫，emo了，其实这些情况有很多办法可以调整、解决，但是当事人往往会陷入巨大的内耗，此时就需要沟通来找到症结所在，走出困境。

7. 每周分享会

每周六晚上，我们都会组织全员的分享会，主题涉猎系统设计、面试技巧、简历编写、行业分享、学习心得等等。

近期由于是春招，我们也调研了同学们的想法， 大家更愿意听面试类分享，比如有一个晚上我们分享了长达1小时30分钟关于简历指导。

每周分享会简历被蚂蚁HR收藏

其他问题

导师团队什么配置？

目前我们导师团队从原本的 3 位扩充到了 8 位，后续只会多，不会少！

• 小林哥，小林coding 公众号作者， 图解网站站长，全网粉丝超 40W+，著有《图解网络》、《图解系统》、《图解MySQL》、《图解 Redis》开源书籍，Gihutb 开源不到 1 年，斩获 6k+ star，文章阅读量累计超上千万，帮助数万程序员击破八股文的恐惧。
• 牛哥：大厂资深面试官，腾讯 T10 工程师。末流二本，校招逆袭进腾讯，多年来混迹各个大厂：腾讯->外企->字节->腾讯，融多家所长于一身，深谙面试方法论，极具答辩和指导才能。
• 鹏哥：腾讯高级工程师，职场经历丰富，从华为到外企、从外企到腾讯，有过 Java，C++ 语言的开发经历，资深 Gopher ，有多年后台微服务架构经验和实操经验，对后台知识的学习颇有心得。
• 七哥：某一线大厂高级工程师，曾就职字节中台部门，有 Java、Go 大型项目工作经验，擅长微服务和分布式领域，熟悉面试官心理和把控面试节奏。
• 涛哥：某赛道国内头部公司，资深Java工程师、同时还具备Go 多年项目研发经验，有丰富的项目管理经验
• 飞哥：百度高级工程师，熟悉Java，做过多个Java大型项目，同时也是资深Golang玩家，有多年相关实操经验。
• 鱼哥：某厂高级工程师，资深 Java 工程师，曾在字节、快手、创业公司经历从0-1的阶段，也经历过成熟的大型项目，擅长项目管理。
• 彬哥：开源爱好者，Redis 7.0 和 7.2 活跃贡献者，Redis 社区 Member，积极参与社区贡献，200+ 的 PR 和 commit数，目前社区 commit 数量是排第四，专业解答 Redis 各种问题

适合什么群体？

• 在校生：计算机萌新，感到迷茫，不知道怎么学习的；想好好规划四年又无从下手的；想拼搏几年，找个好出路的；非科班专业想转行后端程序员的；
• 校招冲刺：玩了几年，时间紧迫，想在短时间内提升最多战力的；基础还可以，想冲刺中大厂后端Offer的；
• 社招：想转行后端开发；需要体系化指导的；校招失利有中大厂遗憾的。

还是多啰嗦一句，我们是后端训练营，如果你是想从事嵌入式、机器学习、前端开发、大数据开发等等，就不符合我们训练营的方向了。

会亲自录制视频授课吗？

我们卖的是服务，卖的不是课，所以我们训练营的主线是服务，而不是传统培训的上课模式。

简单的知识，可以通过一份资料快速Get，这些资料互联网都很多，我们可以给你选择效率最高、坑最少的。

复杂的内容，通常需要很多操作才能理解，比如，先看B站初步认识，然后看几篇资料加深理解，然后可能是看某本经典的丛书，甚至可能是看源码去理解，有些东西，他一定不是一个课程就能讲清楚的。

支持什么语言？

我们目前训练营主要是 Java 后端 和 Go 后端。

一定能进大厂吗？

说保证进大厂的训练营，大概率是想割你的，我们不承诺这件事情。

我们能保证的是什么？只要你按我们的安排走，你一定可以通过培训得到巨大的提升，至于提升多少，其实是边际递减的。

你离大厂越远，提升得就越多，假设现在你只有10分，那在我们的科学指导下，提升到70分，那进度肯定是突飞猛进；而你本身就离大厂很近，已经80分了，我们有信心给你提升到90分，但也就增加了10分，当然这 10 分的含金量非常的大，也许你差大厂就一步之遥，这一步，我们来给你补上。

怎么收费？

我们是多位导师强服务、强交付的模式，目前定价 5000 元（校招可分期）。

比起其他培训机构动辄一两万的收费标准，这个价格说是白菜价格也不太过分吧。随着报名的人越来越多，训练营沉淀的内容越来越多，我们付出的精力更多的时候，后面肯定会涨价的，而且涨价的幅度不是几十块的涨，而是几百块，甚至上千块的涨，所以早加入训练营，是有价格优势的。

服务多久？

你可以理解为永久的。不过这期间我们服务的强度会有所区分，分为密集指导、终生会员两个阶段。

• 密集指导阶段：，校招找到工作为止，社招以找到新工作为止（_社招密集指导最长限制2年，校招没有限制_）。密集指导涵盖定制化学习路线、专项训练指导、模拟面试、面试复盘、项目指导、监督周报等等。
• 终生会员阶段：是说即使你找到工作之后，你还永久是我们的会员，这个时间是无限的，我们沉淀的知识库都是永久对学员开放的，包括问题解答这些都依然会有。进入公司，我们还可以为你提供职场的建议，包括你下次跳槽，也可以寻求我们的帮助，我们也会和你共享我们的资源。

怎么报名？

如果想报名，或者还有什么想要咨询的。直接扫码小林的微信，记得要加备注【报名】

微信扫一扫

留言我就不开了，留言一来一回的交流太低效，有意向的同学，直接加我微信咨询就行了。